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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理規(guī)范化、制度化，提升全員制度執(zhí)行力，明確工作行為禁區(qū)，規(guī)范管理人員的管理行為和員工的操作行為，近日，大自然生物集團(tuán)有限公司組織學(xué)習(xí)了《管理制度》，公司班組長(zhǎng)以上人員參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)過(guò)程中，公司副總經(jīng)理帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了《管理制度》中的基礎(chǔ)管理制度、辦公室管理制度、勞動(dòng)管理制度等相關(guān)內(nèi)容。
公司總經(jīng)理結(jié)合公司實(shí)際，提出了具體要求：一是管理者、黨員要帶頭學(xué)習(xí)管理制度，帶頭執(zhí)行制度，在工作崗位上嚴(yán)格按照管理制度干好自己的本職工作，達(dá)到“制度管人、標(biāo)準(zhǔn)干事”的良好氛圍；二是采用集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合方法，車(chē)間利用班前班后進(jìn)一步鞏固、學(xué)習(xí)，使員工對(duì)考勤管理、勞動(dòng)管理規(guī)定、安全生產(chǎn)管理規(guī)定等制度有更深刻的了解，使員工更加自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，互相監(jiān)督，在公司內(nèi)部形成制度面前，人人平等；三是各部門(mén)負(fù)責(zé)人注重學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，公司層面要對(duì)學(xué)習(xí)的情況，通過(guò)考試、考核等方式進(jìn)行驗(yàn)證，確保制度學(xué)習(xí)全面落實(shí)到每一位員工；四是通過(guò)管理制度的學(xué)習(xí)和運(yùn)行，讓制度真正成為規(guī)范行為的標(biāo)尺，有利于公司健康、有序發(fā)展；五是管理者嚴(yán)禁管理制度只監(jiān)督職工執(zhí)行而自己游離于制度之外，失去制度的公正性、約束性、規(guī)范性。
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